Телефон

Россияне не хотят плодить конкурентов

23 мая, 2013

Россияне не хотят плодить конкурентовНесмотря на то, что русских считают открытыми, честными и добропорядочными людьми, их можно назвать скрытными. Об этом говорят результаты социологического опроса, проведенного порталом SuperJob.ru. Русские неохотно, делятся своими секретами, связанными с работой. Они могут рассказать все, начиная от проблем в семье, заканчивая любыми взглядами, но что касается работы, то тут вы ничего не сможете узнать. Причем мужчины куда тяжелее расстаются со своими тайнами, чем женщины.

Как выяснилось — проблема заключается лишь в одном: переживание за свое рабочее место. После тяжелых 90-х годов, когда за каждое рабочее место приходилось воевать, боязнь потерять место уже в крови. Учишь кого-то, а потом тебя подсиживают и пользуются твоими знаниями, накопленными го

На нежелание делиться информацией влияет не только возраст, но и заработная плата. Чем больше получают россияне, тем меньше информации они выдадут. За ответ — зачем плодить конкурентов на собственное рабочее место выступают 20% всех опрошенных, а если взглянуть на шкалу занятости населения, то это не маленькая цифра. Никому не нужна конкуренция на работе, каждый ценит своё рабочее место и мечтает получить более оплачиваемое. Многие люди уверенны в том, что не стоит делиться знаниями, которые были накоплены за несколько лет ведь то, за что приходилось бороться отдавать просто так не хочется.дами. Этим объясняется и возрастной показатель недоверия. Молодые сотрудники от 23 до 25 лет более доверчивые, чем сотрудники от 30 до 40 лет.

Россияне не хотят плодить конкурентов

Некоторые опрошенные отвечая на вопросы, указывали, что за свою доброту они не будут вознаграждены, а вот змею на груди вероятнее всего пригреют. Чтобы не потерять своё место работник должен стать незаменимым, для этого ему нужно обладать опытом, знаниями и потенциалом, именно на это ссылаются еще 10% россиян, ответивших нежеланием делиться опытом. Всего 5% населения боятся своих коллег по работе. 4% опрошенных уверенны в том, что их знания коллегам не нужны и не помогут. 2% уверенны в том, что чем меньше они расскажут, тем значимее будут. Но не стоит расстраиваться, ведь есть еще те, которым не жалко делиться свои опытом. Они с радостью передадут вам знания и будут рады помочь в дальнейшем, даже если вы подниметесь по служебной лестнице раньше. Проблема взаимоотношений на рабочем месте велика, в любом коллективе есть завистники, их стоит опасаться.

Похожие статьи: