Психология делового успеха и имидж

Деловой успех не стоит путать с карьеризмом. Говоря «деловой успех», подразумеваем успех в делах, а не выстраивание карьеры, сопровождающееся быстрым завоеванием профессиональных званий и наращиванием доходов. Деловой успех предполагает не столько развитие бизнеса и участие в нем, сколько активную трудовую деятельность, которая приносит не только доход, но и удовольствие, удовлетворение, пользу.

Психология делового успеха зиждется на 3 китах — достойном отношении к сотрудникам, партнерам и клиентам. В каждом из вариантов имидж человека играет немаловажную роль. Наличие положительного имиджа и хорошей репутации станет залогом надежности человека в деловой сфере. Чтобы добиться репутации, важно использовать все возможности собственной психики целенаправленно, а именно:

• не проявлять излишнюю эмоциональность, скорее сдерживать эмоции, чем проявлять их, особенно негативные,

• переводить положительные эмоции в область делового общения — проявлять их в повседневной рутине, например, вовремя шутить, улыбаться, проявлять приветливость, понимание, заботу;

• стараться забывать о собственной роли в компании или в общем деле и обращать больше внимания на окружающих — тех, кто также трудится на ее благо, на их проблемы, заботы, дела, жизненные обстоятельства,

• поступать по возможности разумно и трезво, обдуманно и адекватно и вместе с тем не делать собственные принципы главенствующими и универсальными для любой ситуации.

  

Имидж делового человека складывается не только из его внешности и особенностями ведения дел. В большей степени деловая репутация формируется благодаря тому, какой след оставил человек в душах людей, какое впечатление произвел, какой образ возникает, когда о нем вспоминают. Перефразируя Шекспира на современный лад, утверждают, что работа – это театр, а каждый бизнес – сцена. Таким образом, мастерство игры формирует имидж бизнесмена-предпринимателя.

Деловой успех приходит не к тем, кто умеет проводить переговоры или договариваться с людьми и при этом извлекать выгоду, не к тем, кто внимателен, обходителен, умен, справедлив и т.д. Только тот, кто умеет все перечисленное сочетать в одно время в одной ситуации и выражать в простых словах, имеет шанс добиться успеха в деловой сфере. Оставив в стороне гигантский процент труда и работы, убедимся в важности психологического настроя на успех и осознания психики неотъемлемой частью делопроизводства. Дела осуществляют люди, а не роботы, и психология – неотъемлемая часть переговоров.

Видео: Имидж деловой женщины или искусство самомаркетинга