Чем полезны групповые психологические тренинги
В наши дни групповые психологические тренинги пользуются достаточно большой популярностью. Вообще, одним из самых основных преимуществ любого тренинга является то, что на нем можно получить не только теоретические знания, но и как следует попрактиковаться. В отличие от обычных уроков в школе или пар в университете тренинг представляет собой в первую очередь активное обучение.
Большая часть тренингов проводятся по одному и тому же сценарию: сначала присутствующим излагается теоретический материал, а потом начинается практическая часть, где учащиеся выполняют упражнения для более полного усвоения полученной информации. Такая организация занятий позволяет участникам не только пополнить свой багаж знаний, но и получить те или иные навыки.
Какие бывают тренинги
Сейчас существует масса разнообразных направлений тренингов, но каждый из них может быть отнесен к одному из четырех основных типов:
- коррекционный;
- образовательный;
- личностно-развивающий;
- бизнес- тренинг.
Целью любого коррекционного тренинга является положительно повлиять на поведение человека. Люди зачастую приходят на него для того, чтобы преодолеть определенный психологический барьер, который мешает им достичь успеха в какой-то деятельности или обрести счастье в личной жизни. Безусловно, индивидуальные занятия здесь будут значительно эффективнее, нежели групповые психологические тренинги. Все-таки группа в психологии – это не такая необходимость, как, к примеру, при проведении образовательного тренинга.
Вначале происходит диагностика проблемы, а уже после ее выявления начинается следующий этап, направленный уже непосредственно на коррекцию поведения при помощи разнообразных психологических упражнений. Основной задачей адаптационной части является научить человека в реальной жизни применять полученные в процессе занятий знания и навыки.
Период обучения здесь прежде всего зависит от серьезности проблемы и способностей клиента. Для кого-то он может ограничиться несколькими часами занятий, а кому-то для того, чтобы на практике научиться применять полученные знания не хватит и нескольких месяцев.
Какими характеристиками обладает образовательный тренинг
Эта разновидность используется в основном для усовершенствования и развития профессиональных навыков. Проходя обучение в университете или колледже студенты получают в большей степени теоретические знания, которых явно недостаточно для быстрого и качественного включения молодых специалистов в трудовой процесс. А образовательные тренинги как раз и направлены на то, чтобы помочь человеку научиться выполнять определенные задачи на практике.
С какой целью проводится тренинг личностного развития
Довольно часто люди в определенный момент времени сталкиваются с проблемами выбора: будь то просто банальный выбор подходящей профессии или вообще поиск смысла собственной жизни. Именно на решение таких проблем и нацелены тренинги личностного развития. Они позволяют человеку увидеть неизведанные стороны личности, развить самосознание и научиться жить в гармонии с самим собой.
Кому и зачем необходимы бизнес-тренинги
Главной задачей проведения любого бизнес-тренинга является обучение людей всему, что связано с торговлей. Чаще всего такие тренинги организуются для сотрудников какой-то конкретной компании с целью повышения уровня их профессионализма и производительности труда. Такие общие занятия не только наделяют работников фирмы новыми знаниями и опытом, но и улучшают психологический климат в группе, а, следовательно, и в самом рабочем коллективе.
